Programma 2018 · valutata sui governi Conte I, Draghi · 7 febbraio 2018
Il lavoro domenicale o festivo non può essere imposto dal datore di lavoro, ma deve essere un’esclusiva libera scelta del lavoratore
Non risultano atti del Conte I o del governo Draghi che rendano il lavoro domenicale e festivo una libera scelta del lavoratore, né disegni di legge del governo in materia. La disciplina dell'orario di lavoro (decreto legislativo 66/2003, art. 9), rimasta invariata nel periodo valutato, prevede il riposo di 24 ore ogni sette giorni «di regola» in coincidenza con la domenica, con esclusioni e deroghe, e non contiene il principio promesso.
- Fonte: programma elettorale, sezione "LAVORO", paragrafo "LA DOMENICA È RIPOSO", p. 11
- Prova: Art. 9 del d.lgs. 66/2003 (riposo settimanale) nel testo vigente al 12/10/2022: riposo «di regola» la domenica, con deroghe; nessuna regola sulla libera scelta del lavoratore.
Verificata da Redazione NFN il 30 ottobre 2026